Данъците в Швеция за заплати за служителите предполага, които допринасят за три различни нива на мощност: общината, окръжен съвет, и централното правителство
Вноските за социално осигуряване се плащат за финансиране на системата за социално осигуряване.
Данък върху доходите на заплатата се удържа от работодателя (а Пайи система) и се изплаща директно от работодателя за шведската данъчна агенция.
Ефективната ставка на данъчно облагане в Швеция често се цитира като една от най-високите в света виж списъка на страните по данъчни ставки.
В Швеция действа система на данъчно облагане на доходи от работа, която съчетава в себе си подоходно облагане (плаща работник) вноски за социално осигуряване (вноските на работодателите), които се заплащат от работодателя. Общите разходи за заплати за работодателя е така, бруто заплата плюс вноските за социално осигуряване.
Работодателят произвежда месечните предварителни удръжки (данък общ доход) за данък върху доходите, както и да плаща вноски във Фонд за социално осигуряване за шведската данъчна агенция.
Данъка зависи от лица, се облагат с данък в Швеция, и вноски за социална застраховка, зависят от това, доколко човек, който е част от плана на шведското социално осигуряване. Данък общ доход усъвършенстван чрез годишния начисляване на данък за следващата година, след като приходите на година. двадесет и седем от парите на данъкоплатците в Швеция отиват за образование и здравеопазване, а пет отида в полицията и на военните, и на четиридесет и две за социално осигуряване. Данък върху добавената стойност в Швеция-на двадесет и пет, с малки изключения за хранителни продукти и услуги, като например хотели на наемите (12), както и за продажбата на публикации, входни билети за културни събития и пътувания в Швеция (6). В Швеция действа прогресивна скала за данъка върху доходите, общи показатели за 2018 година изглеждат по следния начин (на базата на годишни приходи) от: първи 18,000 крони годишен доход не се облагат с данъци. Облагаем доход се намалява с общите удръжки, това означава, че пределната данъчна практика варира между 7 за доходите над 18, осемстотин крони до 60. За средната работна заплата, на допълнителните платени стотици крони, работник на първо плаща тридесет и две корони от данък върху дохода (преки, тридесет и две) в допълнение, работодателят плаща допълнителен 31. четиридесет и две евро на социални вноски на работодателя (косвени, 31.
четиридесет и две години), като таксата за присъединяване на служителите към схемата на швейцарското социално осигуряване.
Ефективният лихвен процент може да бъде намален, като например данъчен кредит за получен доход и други удръжки. Освен това, служителят плаща и седем процента от пенсионни вноски в държавната система, с препълнени от годишните приходи в размер на 420, 447 КР. По този начин, максималният принос на служителя е 29, четиристотин КР. Вноските на работника напълно освободени от данъци През 2018 г, за приноса на шведското социално осигуряване плаща работодателят е 31. четиридесет и два процента, предназначен за горната част на работната заплата на работника или служителя преди облагане с данъци. Този процент е по-ниска за старите служители Спецификата на вноски във Фонда за социално осигуряване (вноски на работодателя, наричан още данък върху заплатите, на английски език) можете да намерите на сайта на шведската данъчна агенция. Чуждестранна компания, водеща бизнес в Швеция, независимо дали това е физическо или юридическо лице, могат да станат обект на данъчно облагане по ДДС, вноските на работодателя и или данъка върху доходите. Компанията трябва да внесе заявлението си за регистрация в шведския данъчния орган, и може да се прилага за шведската Ф-данъчен сертификат. В 'данъчна декларация за чуждестранни бизнесмени, брошури и форма, 419 СЛЕ и СЛЕ 4632 съответно, има информация за това, как да кандидатстват. ПИ, който има шведски персонален номер, и корпорации, които имат представителства у когото има шведски персонален номер, и който също е упълномощен да подпише (упълномощено да подписва от него) от името на дружеството, могат да кандидатстват по електронен път чрез сайта.
Сайтът се управлява съвместно от шведската данъчна агенция, управление на регистрация шведски компании и шведската агенция за икономически и регионален растеж.
Други чуждестранни компании могат да кандидатстват директно в международното данъчно офиси в шведското право на данъчен орган по пощата. При регистрация с шведски данък агенция за чуждестранна компания получава уникален на блок идентификационен номер.
За физически лица, за получаване на такъв брой те трябва да удостоверят самоличността си с помощта на паспорт или друг карта за самоличност или документи.
За юридическо лице, трябва да се личност ще бъде тествана с някои заверено удостоверение за регистрация на регистрация и говорителят демонстрира правомощията си представят (подпише) от името на юридическо лице, когато заявката за регистрация за целите на данъчното облагане. На чуждестранни юридически лица, които упражняват дейност в Швеция, трябва първо да се обърнат към шведския регистрация на фирми, офис да попитам, ако те са необходими за регистрация на филиала. Ако тази регистрация се извършва с регистрация шведски компании, те идват с шведски регистрационным номер на шведската данъчна агенция. Информация за контакти вижте В шведски фирми, регистрации на сайта Управление. Моля, имайте предвид, че закупуването на шведската компания или шведската недвижими имоти, това не дава право на пребиваване в Швеция. Измамници, например, в Египет е продаден е имот, твърдейки, че те ще даде право на пребиваване.
