Ако възнамерявате да отидете в Швеция на работа, първото нещо, което трябва да направите, е да разберете, ако ви е необходимо разрешение за работаИма различни видове разрешителни за работа в зависимост от това, от къде си, колко дълго смятате да останете, и какъв вид работа, която планирате да направите. Ако сте гражданин на една от страните на ЕС, ЕЭЗ, не ви е необходимо разрешение, за да живеят, да работят или да тече или да тече бизнес в Швеция. Шведското миграционное агенция има повече информация за жителите на северните страни и страни от ЕС, ЕЭЗ, които планират да се преместят в Швеция. Също така има информация за тези, които са граждани на ЕС, ЕЭЗ, но чиито семейства са граждани на страни, които не членуват в ЕС, ЕЭЗ, и за гражданите на Швейцария. Гражданите на страни, които не членуват в ЕС, ЕЭЗ в повечето случаи се изисква разрешително за работа, да живеят и работят в Швеция. Научете какви са изискванията и как можете да кандидатствате за разрешение за работа в шведско миграционное агенция. Специални правила се прилагат за заетостта и дават възможност за определени професии и върху гражданите на някои страни.
Можете да намерите списък на професиите, които имат специални правила и по-подробна информация за това, че правилата са за всеки шведския миграционен служби.
Най-важното правило за имиграцията е нещо, което трябва да подадат заявление и да има разрешение подготвени преди да предприемете пътуването си в Швеция. Но в някои случаи може да кандидатства и получи разрешение след влизане в Швеция. Това се прилага, ако искате удължи своя вид на пребиваване, или ако сте просителем, търсещи убежище или студент, намерил работа, между другото.
Има различни видове на разрешително за работа в Швеция.
Шведското миграционное агенция има ръководство, за да ви помогне да намерите правилното прилагане. За да получите разрешение за работа, трябва първо да получат предложение за работа в Швеция. И има специални изисквания за вашия бъдещ работодател. В шведското миграционное агенция, вашият бъдещ работодател може да научите, какво трябва да направи, за да се гарантира, че вашето разрешение, за да бъде одобрен. Има много начини да се търси работа в Швеция. Можете да се обърнете към Шведската обществена служба по заетостта, към шведската набиране на компанията или директно към компанията, които биха искали да работят. Шведски работодатели, обикновено рекламират в Швеция, но също така може да намерите обяви на английски език. На сайта на Шведската обществена служба по заетостта, ще намерите банка свободни работни места с хиляди на открити работни места в Швеция. Тук можете да намерите обяви и създаване на профил за себе си, което ви кара да се намери работодателите, които търсят нови служители. На портала на мрежата EURES може да намерите помощ и съвети за търсещите работа в ЕС, ЕЭЗ и Швейцария. Портал EURES е достъпна за всички европейски езици. Научете как шведската Държавна служба по заетостта може да ви помогне да си намери работа. Какви са вашите професионални компетенции и умения, и какви задачи и задачи, които имате. Пълен самочувствието си умения, чрез попълване на формата за вашата професия. Изберете професия, с добри перспективи за бъдещето. В професията компас, ще намерите перспективи около двеста различни професии. Можете да си чуждестранни дипломи и сертификати оценен в Швеция, за да получите отчет, който показва, че се равнява на обучение в шведската образователна система. Което го прави по-лесно за вас, и вашият бъдещ работодател, когато устраиваетесь на работа.
Някои професии се урежда от закона и се нуждаят от определено градус на разрешение, лиценз, или друго официално признание, за да имат възможност да практикуват това, което професия в Швеция.
Ако вашата професия е регламентирана, трябва да се обърнат към съответния орган, за да кандидатства за право да се отдадат на професията.
Можете да намерите информация за това кои професии изискват разрешение или лиценз за работа в Швеция тук.
В ЕС има правила, за да го направи по-лесно за гражданите на ЕС, за да упражняват регулируеми професия. Повече за правилата по отношение на регулираните професии, за граждани на ЕС, ЕЭЗ може да бъде открит от шведския съвет за висше образование. Научете, какви документи ви трябват, и да се подаде и средно образование, послесреднее професионално образование, или висше образование оценени и признати шведски Съвет по висшето образование. В сайта ще намерите много интересни истории и факти за живота в Швеция. Прочетете статията двадесет неща, които трябва да знаете преди да се премести в Швеция. Работа в Швеция, като цяло, означава за плащане на данък върху доходите си от тук.
Във всеки отделен случай зависи от това, колко дълго ще работи тук.
И ако вие само ще работите в Швеция за по-кратък период от време, това е важно, ако вашият работодател е шведски или чуждестранни. Ако сте пристигнали в Швеция, за да живеят и да работят за повече от една година, обикновено са длъжни да се регистрират в Шведския регистър на населението. След това ще получите персонален код, който ще използвате в контакти с други органи на властта, на системата на здравеопазване, и на банките, например. Ако остане в рамките на по-малко от една година, вие получавате координационен броят за регистрация на данъчния орган. Вие сте гражданин на ЕС, ЕЭЗ без личен идентификационен номер. Ето някои съвети за това как да се реши някои ситуации може да бъде. Като гражданин на ЕС, на ЕИП, ще имат право да кандидатстват за работа в друга страна от ЕС, ЕЭЗ и получават същото третиране, както собствените граждани на тази държава, когато става въпрос за достъп до работа, условията на труд и всички останали социални помощи и данъчни облекчения. Прочетете нашата статия за solvit, които могат да помогнат, ако имате проблеми със свободата на движение в ЕС. Когато получите предложение за работа, това е време, за да обсъдим вашите заплатите и условията на работа. В Швеция има много закони и споразумения, които заедно управляват трудов живот. Ние сме включили някои неща, че е особено важно да се разбере по-долу. Швеция не разполагат с официалната минимална заплата. Вместо това, размерът на заплатите се определя в колективни договори, т.е. споразумения между работодателите и профсъюзите. Проверете с европейския съюз, за да разбера, че нивото на заплатата за вашата професия. Законът за продължителността на работния ден има свои правила за това, колко часа работи на ден, седмица и година. Тя покрива на повикване часа, разкъсвания и дупки, и правилата за нощен отдих. Можете За работа акт в шведската силата на работната среда. Годишният акт на шведската отпуск на всички служители дава право на пет седмици годишен отпуск в година, независимо от тяхната възраст или професия. Някои трудови договори дават право на допълнителни дни годишен отпуск. Ако не може да работи поради болест, може да имате право на обезщетения за болест и платен отпуск по болест. Първите четиринадесет дни, че сте болни, вашият работодател плаща пациентът плаща вместо обичайната си заплата. След тези четиринадесет дни, можете да кандидатствате за обезщетения за болест от Försäkringskassan. Някои работодатели не плащат болнични - в тези случаи, вместо това можете да кандидатствате за обезщетения за болест от Försäkringskassan. Ако сте били изпратени в Швеция вашия работодател, за да работят тук в продължение на ограничен период от време, може да се разглежда като командированного на работника или служителя. При работа в Швеция попада под някои от шведските правила, свързани с условията на работа, работното време, годишния отпуск и дискриминация. Но има и изключения Можете да за това, кои правила са приложими за вас в шведското управление на условията на труд. В Швеция има три основни Центъра на организацията Съюз на - ЛО, TCO и Сако. Научете кои съюза на вашата професия е собственост и се свържете с тях, ако имате нужда от помощ и подкрепа на въпроси, свързани с вашата работа и живот.
Нейното основно за хора от ЕС, но colud да е полезна за всички, които се интересуват от завръщането си в Швеция, за да работят.
Те предлагат здравни съвети, информация, вдъхновение и електронни услуги. 1177 е на разположение в интернет и в телефона и работи двадесет и четири часа в денонощието.
В тази листовка, можете да получите основните характеристики на шведските колективни договори и важната роля, която те играят в регулирането на шведския пазар на труда.
Швеция смята, че жените и мъжете трябва да имат равни сила в обществото и на собствения им живот.
